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如今弹指一挥间，普京离又一个“两届”任满的2024年已为期不远，许多观察家都相信“普京在准备任满之后的布局”，但这个“布局”究竟是什么，是重演一次“交叉任职”，还是挑选一个年富力强且足堪寄托的接班人，外界则莫衷一是。1月15日的国情咨文+内阁总辞，似乎让“后2024”的布局发生了一些变化。

打破内部接班人机制英特尔董事会这一打破传统的选择无疑令人意外。作为长盛不衰数十年的芯片巨头，硅谷最老牌的科技企业之一，英特尔有着成熟的接班人培养机制。他们的CEO职位从来都是从内部选拔，从来没有选过外部职业经理人，而且会在65岁之前就退休。此前英特尔的六任CEO，上位之前就是公司总裁或者COO，并且都在公司工作了三十多年时间，负责过具体的产品业务，贡献了自己几乎整个职业生涯，一步步从基层升到核心管理层。

该知情人士进而表示，监管层要求小米此次CDR的定价要避免出现“上市破发”的情况，CDR的定价区间的上区间，会取香港IPO定价区间的下区间。然而小米努力让香港IPO的定价区间可以更高，为CDR的定价区间留出充分的空间，该做法引起了监管层的担忧。

回溯公告可以发现，公司早在今年上半年就与航天科工有过多次接触。公司3月23日公告称，苏州正悦拟将其持有的尤夫控股全部股权转让给航天科工资产管理有限公司、航天资产一致行动人及其指定的第三方，后述三者将取得公司的控制权。5月17日，公司再次公告，苏州正悦与航天科工投资基金管理（北京）有限公司签订了意向协议，航天科工投资拟发起设立基金，收购公司控股股东尤夫控股的股权。收购价格、价款支付进度、交割进度、公司治理安排等，由双方另行协商。

芬兰的Elisa是第二家宣称“世界上第一个”推出5G网络的运营商，卡塔尔的Ooredoo早在其之前宣布了“世界上第一个”5G网络，Elisa不同之处是推出了5G准套餐。Elisa的5G套餐约50欧元，提供无限量数据，600Mbit/s下载速率，但没有兼容的终端可用，即其用户目前还是不能使用5G网络。

第二任CEO摩尔，现年90岁，1975年至1987年担任CEO。他在1965年提出了著名的“摩尔定律”（随后在1975年进行了修正），奠定了半导体行业的基石。2015年，86岁的摩尔以视频方式出现在CES大会的英特尔主题演讲中。第三任CEO格鲁夫，1979年出任总裁，1987年-1998年担任CEO职位。正是他带领英特尔从存储器业务转向微处理器业务，抓住了PC时代的机遇，一举成为全球最大的半导体公司。“只有偏执狂才能成功”名言著称的格鲁夫于2016年去世，享年80岁。